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Lutzministrator

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Hallo,

sorry wenn ich das doppelt poste, aber vielleicht habe ich im deutschen Publikum ein besseres Feedback:
Bewerbungen sind ja nicht mit Geschäftsbriefen gleichzusetzen, die 10 Jahre archiviert werden müssen. Laut DSGVO bzw. Datenschutzexperten müssen Bewerbungen spätestens 6 Monate nach Absage bzw. Besetzen der Stelle gelöscht werden. Wenn sie allerdings bereits archiviert wurden, ist ein Löschkonzept kaum noch realistisch umzusetzen.

Hat jemand eine Lösung für diese Problematik? Drittanbieter-Software? Eine geheime Einstellung in Kerio Connect die ich noch nicht gefunden habe?

Danke für jeglichen Hinweis!
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